不動産買取営業／株式会社ネクスウィル
求人内容
- 仕事内容
- 全国的に広がる空き家問題に対応するため、行政と提携して不動産の買取を担当いただきます。
岩手県紫波町との業務提携に伴い盛岡支店を立ち上げる予定で、専任担当として対応いただくことを想定しています。
【具体的には】
・東京本社での空き家買取、営業ノウハウの取得（拠点開設までの研修期間1〜3ヶ月間を予定）
・紫波町の業務推進、現地での折衝・調整
・盛岡支店の開設・運営に向けた準備（事務所選定、体制づくり）
・（盛岡および近隣エリアでの）空き家買取の反響営業 ・支店開設後の組織運営・チームマネジメント
※新規の顧客開拓はほぼありません。反響営業および自治体からのリストを元に所有者にコンタクトを取り、提案活動を行います。
赴任後は、紫波町が抱える空き家問題をはじめとした地域課題に、行政や地域住民と一体となって取り組んでいただきます。
そのため、業務の半分程度は紫波町で活動いただく可能性が高いです。地域に深く入り込み、
信頼関係を築きながら「拠点の近くで効率的にやり取りする」という今回の出店目的を、最前線で体現していただく重要なポジションです。
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要業務
経験 - 個人営業経験3年以上
- 優遇要件
- 不動産業界経験者
勤務条件
- 勤務地
- 岩手県盛岡市
- 転勤有無
- 制度上はありですが、原則転勤は想定していません
- 想定年収
- 480万円〜640万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金
社用携帯・PC貸与 社員表彰制度 社内懇親会 研修制度（導入研修など） 健康診断 資格手当（宅建専任登録後から月2万円支給） 資格取得支援制度 社員紹介制度（リファラル） フリードリンク（ミネラルウォーター・炭酸水・各種コーヒー） 服装自由（オフィスカジュアル推奨） - 休日休暇
- 土日祝休、年末年始休暇（5日以上）、夏季休暇（連続3営業日・取得期限あり）、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、サンクスキャリア休暇（周年経過ごとに1日付与・取得期限あり）、リフレッシュ休暇(5年ごとに5日付与・取得期限あり） ※年間休日125日
企業情報
- 業種
- 不動産
- 特徴
- 「訳あり不動産」に特化して不動産の買取・再販を行う不動産ベンチャー企業。
「訳あり」というと事故物件を想像しがちだが、空き家のまま放置されている物件や相続の利権関係が複雑で売買しづらくなっているような「訳あり不動産」の買取・再販を行い、その再生と流通を通じて社会課題の解決に取り組み、不動産が抱える複雑な権利関係や法的制約を解消し、再び市場に循環させることで、資産の有効活用と地域再生を実現させることを目指している。
現在国内には900万戸に迫る空き家があり社会問題としても顕在化している。2024年の相続登記義務化により、所有者不明土地の問題が顕在化し、問合せは月400件以上となっており設立6年で売上高は27億超
平均年齢は30代半ば。未経験で入社する社員も増えており、土日休み、残業月10時間以内、と自分たちが働きやすい環境づくりを進めている。 - 売上
- 30億円
- 従業員数
- 36名
担当情報
- 管理会社
- リージョンズ株式会社（岩手）
- 求人ID
- 25662
- 担当コンサルタントより
- ◆求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。
≪求人について≫
この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。
≪リージョンズ株式会社とは≫
リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。
本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。
経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。
※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。
お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。
(3)求人サーチ・紹介
面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。
また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦〜入社後のアフターフォロー
応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。
面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。
内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。
入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
